Waarom payrollfactoren lastig te vergelijken zijn

Een horecaondernemer vraagt bij drie payrollbedrijven een offerte aan. De ene komt met een factor van 1,625, de andere met 135 tot 139 procent. De derde noemt geen cijfer maar “een scherp tarief op maat”. De ondernemer kiest de tweede, want 135 is minder dan 162. Drie maanden later is hij duurder uit dan bij [...]
Het bericht Waarom payrollfactoren lastig te vergelijken zijn verscheen eerst op Flexmarkt.