Hybride werken steeds belangrijker bij aantrekken en behouden van talent

Hybride en flexibel werken spelen een steeds grotere rol bij het aantrekken en behouden van personeel. Zo zegt 81 procent van de ondervraagde CHRO’s dat hybride werken essentieel is om toptalent te behouden. Onder werkgevers die technologisch talent zoeken, wordt hybride werken zelfs iets vaker ingezet als wervingsstrategie dan een concurrerend salaris. Dat blijkt uit [...]
Het bericht Hybride werken steeds belangrijker bij aantrekken en behouden van talent verscheen eerst op Flexmarkt.