Werknemers vallen niet meer voor perfecte plaatjes

Organisaties zijn vaak druk bezig met hun employer value proposition, maar is dit wel nuttig?
Geldt wie je bent als werkgever voor alle verschillende medewerkers binnen je organisatie? De monteur heeft waarschijnlijk een heel andere reden om bij je organisatie te werken, dan de marketeer of de manager. Waarom proberen we altijd de hele organisatie te “vermarkten” met één EVP? Wanneer kies je juist wel of niet voor een TVP (target value proposition) of zelfs een JVP (job