Sprachkompetenz als Kriterium für die Einstellung: Warum mittelständische Unternehmen das Niveau B2 bevorzugen

Der Mangel an Fachkräften beeinflusst die Personalrekrutierung im deutschen Mittelstand erheblich. Laut der Bundesagentur für Arbeit gibt es seit Monaten über 1,7 Millionen offene Stellen, während der Anteil internationaler Bewerber zunehmend steigt. Daher gewinnt die sprachliche Fähigkeit in vielen Unternehmen an Bedeutung und steht nun gleichwertig neben den fachlichen Qualifikationen. Das Niveau B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (G