Bakker Bart lanceert nieuwe werkenbij-site
24-04-2024 18:07 via werf-en.nl

Bakker Bart lanceert nieuwe werkenbij-site

Bakker Bart heeft een geheel nieuwe wervingssite gelanceerd. De site is gebouwd door Emplear, specialist in maatwerk recruitmentsites, die zijn afgestemd op de identiteit van werkgevers en de doelgroep. De nieuwe recruitmentsite is ontworpen om verschillende doelgroepen individueel aan te spreken. ‘Bart’s Retail, de franchisegever van Bakker Bart, is een prachtige en diverse organisatie, een droomklant’, aldus projectmanager Misja de Groot (Emplear). ‘Met de nieuwe site i
Lees meer »

HR en recruitment nieuws



Vlaamse vacature gaat viraal (maar is dit nu de manier waarop je dat wilt?)
Vlaamse vacature gaat viraal (maar is dit nu de manier waarop je dat wilt?)
5 manieren om alles uit LinkedIn Recruiter te halen
5 manieren om alles uit LinkedIn Recruiter te halen
Flexondernemers Top 100 Omzetranglijst optimistisch over omzetontwikkeling in 2024
Flexondernemers Top 100 Omzetranglijst optimistisch over omzetontwikkeling in 2024
Is een wettelijk leerrecht dé oplossing voor de vastgelopen arbeidsmarkt?
Is een wettelijk leerrecht dé oplossing voor de vastgelopen arbeidsmarkt?
Onthulling: RecruitmentTraining.pro komt eraan
Onthulling: RecruitmentTraining.pro komt eraan
Dit zijn de 3 belangrijkste onderwerpen die de toekomst van werk gaan bepalen
Dit zijn de 3 belangrijkste onderwerpen die de toekomst van werk gaan bepalen
Download Whitepaper Let’s connect Kopiëren
Bureau Integriteit UWV stelt in overleg met medewerkers kader op voor herkenning omgangsvormen en hoe te handelen
Bureau Integriteit UWV stelt in overleg met medewerkers kader op voor herkenning omgangsvormen en hoe te handelen
Eén op de vijf werknemers ervaart polarisatie, helft verwacht actie van werkgever
Eén op de vijf werknemers ervaart polarisatie, helft verwacht actie van werkgever
Meerderheid HR-professionals vindt de Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie noodzakelijk
Meerderheid HR-professionals vindt de Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie noodzakelijk
IT-recruitmentbureau CHRLY van start in Nederland
IT-recruitmentbureau CHRLY van start in Nederland
AP: ‘Scrapen mag bijna nooit’; 8Vance: ‘Blij met meer duidelijkheid’
AP: ‘Scrapen mag bijna nooit’; 8Vance: ‘Blij met meer duidelijkheid’
HR en AI - Tijd voor de volgende stap: toepassing en integratie
HR en AI - Tijd voor de volgende stap: toepassing en integratie
‘Zzp’ers verdienen duidelijkheid en erkenning’
‘Zzp’ers verdienen duidelijkheid en erkenning’
Desktop versie