Valt een feestdag op je vaste vrije dag? Dan heb je mogelijk recht op compensatie

Van Tweede Paasdag tot Tweede Pinksterdag en Bevrijdingsdag: relatief veel feestdagen in Nederland vallen dit jaar op een maandag. Een mooie verlenging van het weekend, maar hoe zit het met parttimers die maandag altijd al vrij waren? Heb je dan gewoon pech of moet je werkgever je hiervoor compenseren?