Let op bij mondeling ontslag werknemer: als werkgever heb je een onderzoeksplicht

Wanneer een werknemer mondeling zegt het dienstverband te willen beëindigen, is het belangrijk dat je als werkgever niet zomaar akkoord gaat. Volgens de NBBU hebben werkgevers een duidelijke onderzoeksplicht bij opzegging door een werknemer, vooral als dat mondeling gebeurt. In de praktijk wordt deze plicht vaak vergeten, met mogelijk vervelende gevolgen. Niet zomaar aannemen dat [...]
Het bericht Let op bij mondeling ontslag werknemer: als werkgever heb je een onderzoeksplicht verscheen ee