Flexmarkt Barometer 2026: Voorzichtig optimisme in een sector die onder druk staat
02-06-2026 09:37 via flexmarkt.nl

Flexmarkt Barometer 2026: Voorzichtig optimisme in een sector die onder druk staat

De Nederlandse flexbranche verwacht in 2026 gematigde omzetgroei. Maar de verwachtingen zijn erg wisselend. De tarieven stijgen waarschijnlijk verder terwijl het aantal flexbedrijven dat wordt ingezet juist onder druk staat. Bedrijven blijven investeren, vooral in AI. Vaak met als doel om gezonde marges te behouden. Opvallend is dat kleinere bedrijven een stuk optimistischer zijn dan grote spelers in de bra
Lees meer »

Uitzendbranche nieuws



UWV: voor meeste Nederlandse tekortberoepen is personeel beschikbaar in andere EU-landen
UWV: voor meeste Nederlandse tekortberoepen is personeel beschikbaar in andere EU-landen
Franziska Szabó: “Waarom zoeken organisaties nog steeds mensen voor functies die over twee jaar misschien niet meer bestaan?”
Franziska Szabó: “Waarom zoeken organisaties nog steeds mensen voor functies die over twee jaar misschien niet meer bestaan?”
Arbeidsmarkt koelt verder af, maar personeelstekorten blijven hardnekkig in zorg en onderwijs
Arbeidsmarkt koelt verder af, maar personeelstekorten blijven hardnekkig in zorg en onderwijs
🔒 Flexmarkt Special met de Flexmarkt Barometer 2026 nu uit!
🔒 Flexmarkt Special met de Flexmarkt Barometer 2026 nu uit!
Kabinet wil werknemers beter beschermen tegen onderbetaling
Kabinet wil werknemers beter beschermen tegen onderbetaling
Kabinet wil compensatie transitievergoeding vanaf 2027 afschaffen
Kabinet wil compensatie transitievergoeding vanaf 2027 afschaffen
Waarom flexkrachten langer ziek blijven dan vaste medewerkers: wat de stressfysiologie ons leert
Waarom flexkrachten langer ziek blijven dan vaste medewerkers: wat de stressfysiologie ons leert
Onderzoek: vertrouwen in aanpak loonkloof blijft beperkt
Nieuwe meldplicht arbeidsongevallen raakt uitzendbureaus
Kabinet wil meer openheid over loonverschillen tussen mannen en vrouwen
Overnames flexbedrijven veren op: “Er ontstaat een backlog aan overnames”
Generatiekloof in flexmarkt: waarom jong en oud elkaar harder nodig hebben dan ooit
Omzetdaling detacheerders vlakt verder af, maar aantal professionals blijft dalen
Nieuwe flexwet aangenomen: dit verandert er voor werkgevers en HR-professionals
Desktop versie