'Make Talent Work' biedt bedrijfsleiders handvatten om talent uit te bouwen tot troef

Sinds 1 augustus 2026 gelden nieuwe opzegtermijnen voor arbeidsovereenkomsten die vanaf die datum van start gaan. Tijdens de eerste zes maanden van de tewerkstelling bedraagt de opzegtermijn voortaan één week, zowel wanneer de werkgever de samenwerking beëindigt als wanneer de werknemer zelf ontslag neemt. Nu werknemers tijdens die eerste maanden sneller kunnen vertrekken, wordt het voor werkgevers des te belangrijker om nieuw talent vanaf dag één goed te laten l