24-12-2025 07:00 via flexmarkt.nl

Vleessector verplicht vanaf 2026 extra controle op uitzendbureaus via SNA Wtta-module

Opdrachtgevers in de vleessector moeten vanaf 1 januari 2026 aanvullende stappen zetten bij de inzet van uitzendkrachten. Bedrijven die onder de cao voor de vleessector vallen, mogen dan alleen nog samenwerken met uitzendbureaus die zijn aangemeld voor de vrijwillige Wtta-module van de Stichting Normering Arbeid (SNA). Dat meldt Vleeswerkt. Vanaf 1 april 2026 wordt de [...]
Het bericht Vleessector verplicht vanaf 2026 extra controle op uitzendbureaus via SNA Wtta-module verscheen eerst op Flexma
Lees meer »

HR en recruitment nieuws



Hoe maak je van ‘kandidaatgericht werken’ in 2026 meer dan een belofte?
Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk
Familie Zeeman stapt in moederbedrijf van uitzendbureau Olympia
Is met de ‘Quality of Hire Index’ de heilige code van recruitment eindelijk gekraakt?
11 vragen aan Marie-Louise Diepenhorst (Aditech): “2026 is voor flexbranche bepalend”
Waarom 95% van alle A.I.-transformaties faalt
Veel game-ervaring? Dat blijkt toch niet echt een voordeel op je cv
Recruitmentexpert Jesse Geul: “Kijk eens vaker door de bril van de sollicitant”
6, 7 dingen die je in 2026 echt moet weten over Gen Z
Ook StiPP (pensioenfonds uitzendbranche) over naar nieuw pensioenstelsel
Matchworks neemt activiteiten Er is Werk over
Jongeren zijn schaars: tijd om ze te omarmen (en niet te negeren…)
8 vragen over de uitzendcao 2026
Cao-lonen stegen in 2025 met 5 procent
Desktop versie