Van onverwacht vertrek naar gericht sturen op behoud

In een krappe arbeidsmarkt ligt de focus vaak op het aantrekken van nieuwe mensen, terwijl er aan de achterkant medewerkers vertrekken of uitvallen. “Door signalen rond motivatie eerder zichtbaar te maken, kunnen organisaties gerichter sturen op behoud en zo voorkomen dat verzuim en verloop onnodig veel geld kosten”, zegt Maarten Schellekens van Welder. Voor flexorganisaties [...]
Het bericht Van onverwacht vertrek naar gericht sturen op behoud verscheen eerst op Flexmarkt.