26-02-2026 10:47 via recruitmentmatters.nl

Synthetische data, wat is dat eigenlijk?

Gedurende meer dan 10 jaar heeft 8vance geparasiteerd op maar liefst 85 miljoen LinkedIn profielen. En daarmee heeft 8vance grootschalig (voor Nederlandse begrippen) de AVG met voeten getreden, hoewel het bedrijf krampachtige pogingen heeft gedaan om dit te ontkennen. Op 5 oktober 2025 gaf 8vance deze strijd op en bekeerde ze zich met een opmerkelijke about-face tot een fatsoenrakker; ironisch genoeg via een posting op LinkedIn. De redenen hiervoor laten zich eenvoudig raden, maar laat ik eerst
Lees meer »

HR en recruitment nieuws



NRC en Indeed doen losse bewering over werkzoekers (1 minuut leestijd, 0% ai, 40% op dreef)
Hou je van ai? Solliciteer dan bij Burger King!
LinkedIn probeert het met humor. Maar werkt dat ook?
Rustig verder slapen, nieuwe vertraging voor AI Act – hoog risico
Werkloosheid in januari 2026 onveranderd op 4,0%
Hoe ontwikkelt campusrecruitment zich in 2026?
Adecco is Randstad nu officieel voorbijgestreefd als grootste uitzender ter wereld
Waarom Haidy James stopte als zzp’er: ‘Zorg moet weer uitvoerbaar worden’
Nick Bos (Nedflex) over cao: “Het was een kwestie van goed uitleggen wat er aankwam en snel handelen”
de beste manier om te matchen met linkedin (100%)
‘Parttime’ tegenwoordig meest gebruikte zoekterm in zoektocht naar werk
Het UWV maakt reclame voor 8vance met publiek geld
Opvallend: breedte salarisrange in vacatures bepaalt sterk wíe solliciteert
Steven de Jong (Olifant Media): ‘Juist in zorg en onderwijs is je verhaal nóg belangrijker’
Desktop versie