25-11-2025 09:26 via werf-en.nl

Marly Suur: HR Business Partner Strict

Oude situatie
Oude functie: HR Officer BeneluxOude werkgever: Kneipp
Nieuwe situatie
Nieuwe functie: HR Business PartnerNieuwe werkgever: Strict
Ingangsdatum: 1 oktober 2025
Als onderdeel van het managementteam gaat Suur in deze rol op tactisch en operationeel niveau richting geven aan het HR-beleid en de HR-visie van Strict. Op korte termijn ligt haar focus op de verdere groei van collega’s en op strategisch niveau bouwen aan een toekomstbestendig personeelsbeleid.
De rubriek ‘Baanw
Lees meer »

HR en recruitment nieuws



FNV gaat strijd aan met uitzendbureaus en spreekt over wurgcontracten
Ruim één op de tien zzp’ers wil liever in loondienst
Digitalisering in flexbranche: doorbreek de silo’s
Wim op woensdag: Waarom kandidaten minimaal evenveel aandacht verdienen als klanten
Recruitmenttrends 2026 (deel 6): Overleven het ATS en het cv de nabije toekomst?
Jeroen Kneppers (Select Group): ‘We gaan toe naar een zero-click economy’
Eén op de vijf werkenden solliciteerde meerdere keren in 2025
De keuze van Isabel: Wat als we eens investeren in consistentie in plaats van in kajakken?
Recruitmenttrends 2026 (deel 5): Van deze organisaties wordt komend jaar véél verwacht
ClearView AI: Your Face Belongs To Us
Dit is de Nederlander die Moneyball in de praktijk brengt (maar dan in tech en management)
Roeland Ravesteijn: Algemeen Directeur Ictivity
Hoge Raad: bijna 13 jaar uitzendwerk kan misbruik zijn van uitzendconstructie
“Kostprijs uitzenden stijgt met 5 tot 10 procent”
Desktop versie