Oude situatie
Oude functie: HR Officer BeneluxOude werkgever: Kneipp
Nieuwe situatie
Nieuwe functie: HR Business PartnerNieuwe werkgever: Strict
Ingangsdatum: 1 oktober 2025
Als onderdeel van het managementteam gaat Suur in deze rol op tactisch en operationeel niveau richting geven aan het HR-beleid en de HR-visie van Strict. Op korte termijn ligt haar focus op de verdere groei van collega’s en op strategisch niveau bouwen aan een toekomstbestendig personeelsbeleid.
De rubriek ‘Baanw