13-01-2026 20:37 via recruitmentmatters.nl

linkedin liegt

Tot grote misdaden is bijna iedereen in staat, als je maar genoeg druk zet. Echt slecht ben je pas als je kwaad doet omdat het je niks kan schelen. Omdat het kan.
Hieraan moest ik denken, toen linkedin mij liet zien hoeveel mensen mijn posts lezen.Hemeltjelief! Dat gaat hard!
Mijn hart maakte een sprongetje. Eindelijk begrijpt het algoritme dat mijn posts – en ik dus ook – ertoe doen! Dopamine! Fijn.
Best goed platform eigenlijk, dacht ik nog. Misschien moest ik eens wat vaker&hellip
Lees meer »

HR en recruitment nieuws



3 mythes over de invloed van A.I. op recruitment ontkracht
CBS: minder werknemers werken buiten kantoortijden, vooral op zaterdag
Je favoriete series aanbieden, dat kan Netflix wel. Maar hoe zit het met gepersonaliseerde vacatures?
Transportsector groeit door, maar tekort aan chauffeurs blijft nijpend
Data donderdag: steeds minder baanwisselingen, steeds meer ‘job hugging’
‘Fluitend aan het werk’: dit bedrijf maakt er zijn onderscheidend vermogen van
Het klopt omdat ik het zeg
De tsunami die disposition data heet
Wat valt dit jaar te verwachten als het gaat om arbeidsmarktcommunicatie? (deel 3/3)
Nieuw ATS Adeptiq gelanceerd: ‘A.I. kan niet alles oplossen’
Franziska Szabó: “AI en de veranderende wereld van recruitment”
Waarom de hiring manager de grootste saboteur is (maar niet het grootste probleem)
linkedin liegt (en ik trap erin)
Van recruiter naar strategisch gesprekspartner [ADV]
Desktop versie