25-04-2024 10:46 via hrpraktijk.nl

Hoe het klassieke personeelshandboek helpt bij (on)gewenste omgangsvormen

Ongewenste omgangsvormen voorkomen? Zorg voor duidelijke afspraken in het personeelshandboek! Mr Willemijn Jansma legt uit wat de meerwaarde is voor je organisatie en hoe je dit in de praktijk regelt.25 april 2024Topic: Arbeidsvoorwaarden
Lees meer »

HR en recruitment nieuws



Vlaamse vacature gaat viraal (maar is dit nu de manier waarop je dat wilt?)
Vlaamse vacature gaat viraal (maar is dit nu de manier waarop je dat wilt?)
5 manieren om alles uit LinkedIn Recruiter te halen
5 manieren om alles uit LinkedIn Recruiter te halen
Flexondernemers Top 100 Omzetranglijst optimistisch over omzetontwikkeling in 2024
Flexondernemers Top 100 Omzetranglijst optimistisch over omzetontwikkeling in 2024
Is een wettelijk leerrecht dé oplossing voor de vastgelopen arbeidsmarkt?
Is een wettelijk leerrecht dé oplossing voor de vastgelopen arbeidsmarkt?
Onthulling: RecruitmentTraining.pro komt eraan
Onthulling: RecruitmentTraining.pro komt eraan
Dit zijn de 3 belangrijkste onderwerpen die de toekomst van werk gaan bepalen
Dit zijn de 3 belangrijkste onderwerpen die de toekomst van werk gaan bepalen
Download Whitepaper Let’s connect Kopiëren
Bureau Integriteit UWV stelt in overleg met medewerkers kader op voor herkenning omgangsvormen en hoe te handelen
Bureau Integriteit UWV stelt in overleg met medewerkers kader op voor herkenning omgangsvormen en hoe te handelen
Eén op de vijf werknemers ervaart polarisatie, helft verwacht actie van werkgever
Eén op de vijf werknemers ervaart polarisatie, helft verwacht actie van werkgever
Meerderheid HR-professionals vindt de Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie noodzakelijk
Meerderheid HR-professionals vindt de Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie noodzakelijk
IT-recruitmentbureau CHRLY van start in Nederland
IT-recruitmentbureau CHRLY van start in Nederland
AP: ‘Scrapen mag bijna nooit’; 8Vance: ‘Blij met meer duidelijkheid’
AP: ‘Scrapen mag bijna nooit’; 8Vance: ‘Blij met meer duidelijkheid’
HR en AI - Tijd voor de volgende stap: toepassing en integratie
HR en AI - Tijd voor de volgende stap: toepassing en integratie
‘Zzp’ers verdienen duidelijkheid en erkenning’
‘Zzp’ers verdienen duidelijkheid en erkenning’
Desktop versie