26-11-2025 08:00 via flexmarkt.nl

Digitalisering in flexbranche: doorbreek de silo’s

De flexbranche digitaliseert in rap tempo met vier kernsystemen: een backofficepakket voor verloning, urenregistratie en facturatie, een financieel boekhoudsysteem, een Applicant Tracking System (ATS) voor recruitment en een planningspakket. Daarmee is de digitale puzzel nog niet gelegd. “Veel flexondernemers hebben vier cruciale systemen draaien, maar de data daaruit worden niet bij elkaar gebracht. Daardoor haal [...]
Het bericht Digitalisering in flexbranche: doorbreek de silo’s v
Lees meer »

HR en recruitment nieuws



FNV gaat strijd aan met uitzendbureaus en spreekt over wurgcontracten
Ruim één op de tien zzp’ers wil liever in loondienst
Wim op woensdag: Waarom kandidaten minimaal evenveel aandacht verdienen als klanten
Recruitmenttrends 2026 (deel 6): Overleven het ATS en het cv de nabije toekomst?
Jeroen Kneppers (Select Group): ‘We gaan toe naar een zero-click economy’
Marly Suur: HR Business Partner Strict
Eén op de vijf werkenden solliciteerde meerdere keren in 2025
De keuze van Isabel: Wat als we eens investeren in consistentie in plaats van in kajakken?
Recruitmenttrends 2026 (deel 5): Van deze organisaties wordt komend jaar véél verwacht
ClearView AI: Your Face Belongs To Us
Dit is de Nederlander die Moneyball in de praktijk brengt (maar dan in tech en management)
Roeland Ravesteijn: Algemeen Directeur Ictivity
Hoge Raad: bijna 13 jaar uitzendwerk kan misbruik zijn van uitzendconstructie
“Kostprijs uitzenden stijgt met 5 tot 10 procent”
Desktop versie