14-01-2026 12:14 via recruitmentmatters.nl

De tsunami die disposition data heet

Enkele dagen geleden heb ik met het artikel Het ware gezicht van HR Tech: wetteloosheid regeert, laten zien op welke sluipende manier Indeed probeert het leven van haar gebruikers te enshittificeren (probeer dat maar eens uit te spreken) door achter hun rug disposition data te verzamelen en potentieel tegen hen te gebruiken. Maar Indeed is zeker niet de enige partij die van onwettige dataroof kan worden beticht. Daarom wil ik een bij deze de schijnwerpers op nog een aantal andere, grote vacature
Lees meer »

HR en recruitment nieuws



Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker
Hoe je A.I. leert inzetten als een copiloot van de recruiter
KVK ziet ondernemerslandschap afkoelen: vooral zzp’ers stoppen vaker
Minimumuurloon stijgt en premies schuiven in 2026
5 experts over 2026: ‘De combinatie A.I. en skills, dat resoneert bij iedereen’ (1/3)
3 mythes over de invloed van A.I. op recruitment ontkracht
CBS: minder werknemers werken buiten kantoortijden, vooral op zaterdag
Je favoriete series aanbieden, dat kan Netflix wel. Maar hoe zit het met gepersonaliseerde vacatures?
Transportsector groeit door, maar tekort aan chauffeurs blijft nijpend
Data donderdag: steeds minder baanwisselingen, steeds meer ‘job hugging’
‘Fluitend aan het werk’: dit bedrijf maakt er zijn onderscheidend vermogen van
Het klopt omdat ik het zeg
Wat valt dit jaar te verwachten als het gaat om arbeidsmarktcommunicatie? (deel 3/3)
Nieuw ATS Adeptiq gelanceerd: ‘A.I. kan niet alles oplossen’
Desktop versie