Column Franziska Szabó: “Regels, regels en nog eens regels”
15-04-2025 08:00 via flexmarkt.nl

Column Franziska Szabó: “Regels, regels en nog eens regels”

De arbeidsmarkt hangt aan elkaar van regels, regels en nog eens regels. Op dit moment wordt er door de politiek en betrokken partijen gediscussieerd over wetsvoorstellen en aanpassingen op ingevoerde wetten. Ook in de media wordt er veel over gesproken en geschreven. Column Franziska Szabó Nadat er sinds dit jaar weer wordt gehandhaafd op de [...]
Het bericht Column Franziska Szabó: “Regels, regels en nog eens regels” verscheen eerst op Flexmarkt.
Lees meer »

HR en recruitment nieuws



Werkloosheid in maart 2025 stijgt naar 3,9%
Werkloosheid in maart 2025 stijgt naar 3,9%
Indeed Premium: eten van twee walletjes (in Canada)?
Indeed Premium: eten van twee walletjes (in Canada)?
Praatjes vullen geen gaatjes
Praatjes vullen geen gaatjes
Hoe de Werkbelevingsweek de overheid dichter bij mensen brengt
Hoe de Werkbelevingsweek de overheid dichter bij mensen brengt
Verslag van een jurydag: over sokken, mokken, appels en peren
Verslag van een jurydag: over sokken, mokken, appels en peren
VONQ en de bijna aankondiging van CPA+
VONQ en de bijna aankondiging van CPA+
ManpowerGroup Q1 2025 resultaten
ManpowerGroup Q1 2025 resultaten
Olympia en Ajax verstevigen band: ook rugsponsor eerste elftal tot 2027
Olympia en Ajax verstevigen band: ook rugsponsor eerste elftal tot 2027
9 inzichten van 6 topvrouwen in de arbeidsbemiddeling: wat maakt hen juist hier zo succesvol?
9 inzichten van 6 topvrouwen in de arbeidsbemiddeling: wat maakt hen juist hier zo succesvol?
9 inzichten van 5 topvrouwen in de arbeidsbemiddeling: wat maakt hen juist hier zo succesvol?
9 inzichten van 5 topvrouwen in de arbeidsbemiddeling: wat maakt hen juist hier zo succesvol?
4 pijlers om strategisch talentmanagement écht te laten werken
4 pijlers om strategisch talentmanagement écht te laten werken
Uit de oude doos: Jeff Taylor (Monster)
Uit de oude doos: Jeff Taylor (Monster)
Waarom een superster aannemen zelfs schadelijk kan zijn voor je organisatie
Waarom een superster aannemen zelfs schadelijk kan zijn voor je organisatie
Bevrijdingsdag: Wel of geen doorbetaalde feestdag voor uitzendkrachten?
Bevrijdingsdag: Wel of geen doorbetaalde feestdag voor uitzendkrachten?
Desktop versie