ABU, periode 3, 2025: regenboogjes
15-04-2025 11:56 via recruitmentmatters.nl

ABU, periode 3, 2025: regenboogjes

Ik kijk tegenwoordig uit naar het schrijven van een blogje over de stand van het Nederlandse uitzendland. Waarom? Omdat het tot dusverre (in 2025) altijd zonovergoten is als ik me achter mijn laptop zet. Zo ook, vandaag als ik periode 3 van 2025 wil becommentariëren. Vandaag kwam de ABU met haar cijfers over de derde periode in 2025. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:In periode 3 daalde het aantal uren met 6% en de omzet daalde met 1% in vergelijking met dezelfde periode vorig
Lees meer »

HR en recruitment nieuws



Werkloosheid in maart 2025 stijgt naar 3,9%
Werkloosheid in maart 2025 stijgt naar 3,9%
Indeed Premium: eten van twee walletjes (in Canada)?
Indeed Premium: eten van twee walletjes (in Canada)?
Praatjes vullen geen gaatjes
Praatjes vullen geen gaatjes
Hoe de Werkbelevingsweek de overheid dichter bij mensen brengt
Hoe de Werkbelevingsweek de overheid dichter bij mensen brengt
Verslag van een jurydag: over sokken, mokken, appels en peren
Verslag van een jurydag: over sokken, mokken, appels en peren
VONQ en de bijna aankondiging van CPA+
VONQ en de bijna aankondiging van CPA+
ManpowerGroup Q1 2025 resultaten
ManpowerGroup Q1 2025 resultaten
Olympia en Ajax verstevigen band: ook rugsponsor eerste elftal tot 2027
Olympia en Ajax verstevigen band: ook rugsponsor eerste elftal tot 2027
9 inzichten van 6 topvrouwen in de arbeidsbemiddeling: wat maakt hen juist hier zo succesvol?
9 inzichten van 6 topvrouwen in de arbeidsbemiddeling: wat maakt hen juist hier zo succesvol?
9 inzichten van 5 topvrouwen in de arbeidsbemiddeling: wat maakt hen juist hier zo succesvol?
9 inzichten van 5 topvrouwen in de arbeidsbemiddeling: wat maakt hen juist hier zo succesvol?
4 pijlers om strategisch talentmanagement écht te laten werken
4 pijlers om strategisch talentmanagement écht te laten werken
Uit de oude doos: Jeff Taylor (Monster)
Uit de oude doos: Jeff Taylor (Monster)
Waarom een superster aannemen zelfs schadelijk kan zijn voor je organisatie
Waarom een superster aannemen zelfs schadelijk kan zijn voor je organisatie
Bevrijdingsdag: Wel of geen doorbetaalde feestdag voor uitzendkrachten?
Bevrijdingsdag: Wel of geen doorbetaalde feestdag voor uitzendkrachten?
Desktop versie