7 nieuwe inzichten over de skills-based aanpak van recruitment
12-05-2025 07:46 via werf-en.nl

7 nieuwe inzichten over de skills-based aanpak van recruitment

Een arbeidsmarkt waarin het cv en de werkervaring steeds minder belangrijk zijn, maar waar het steeds meer gaat om wat iemand écht kan en wat iemand nog kan leren; dat is de belofte van skills-based hiring. Een mooie belofte, maar in de praktijk blijkt het nog niet mee te vallen. Deze 7 recente inzichten en onderzoeken laten zien hoe het momenteel zo’n beetje ervoor staat.
#1. Ruim helft snapt het nog niet
Eerst maar even wat ontnuchterende cijfers. Uit onderzoek van Indeed blijkt w
Lees meer »

HR en recruitment nieuws



De koning is dood, lang leve de koning!
Dit zijn dé 4 pijlers voor wie latente kandidaten wil bereiken
Hoge schadevergoedingen voor schijnzelfstandigen na rechtszaken
AdeccoGroup Q1 2025 resultaten
Nocore overgenomen door Europese softwaregroep zvoove
Nocore overgenomen door Europese softwaregroep zvoove
Detacheerders zien arbeidsmarkt kantelen: omzetdaling van bijna -8%
Detacheerders zien arbeidsmarkt kantelen: omzetdaling van bijna -8%
ERP-leverancier Nocore wordt onderdeel van zvoove
ERP-leverancier Nocore wordt onderdeel van zvoove
Wat het vermeende ontslag van Elmo in een paar dagen allemaal teweegbracht…
Wat het vermeende ontslag van Elmo in een paar dagen allemaal teweegbracht…
Wel heel speciale Moederdag voor 6 internationale technici in Nederland…
Wel heel speciale Moederdag voor 6 internationale technici in Nederland…
Wel essentieel beroep, maar zonder huis: de woonkloof groeit
Wel essentieel beroep, maar zonder huis: de woonkloof groeit
Adinda Vandewall (TUI): ‘Je eigen mensen zijn altijd je beste uithangbord’
Adinda Vandewall (TUI): ‘Je eigen mensen zijn altijd je beste uithangbord’
[Advertorial] Wat hebben een startende recruiter en doorgewinterde professional met elkaar gemeen?
‘Voor groei arbeidsproductiviteit is vooral meer vertrouwen in de werkvloer nodig’
‘Voor groei arbeidsproductiviteit is vooral meer vertrouwen in de werkvloer nodig’
Hoe McDonald’s 2 miljard dollar (!) wist te besparen met A.I. in recruitment
Desktop versie