Werkgevers herhalen bezwaren tegen loontransparantie

De nieuwe wet vloeit voort uit de Europese Gender Pay Directive, die meer loontransparantie voorschrijft. De regels gelden voor bedrijven met meer dan 250 medewerkers en daarvan zijn er zeker 2.000 in Nederland, afgezien van openbaar bestuur, zorg en onderwijs. Met de nieuwe wet moeten werkgevers laten zien dat zij mannen en vrouwen gelijk belonen […]