HR: beroep op ‘flexibele schil’ geen rechtvaardiging 13 jaar uitzendwerk

De Hoge Raad heeft vrijdag geoordeeld dat het algemene bedrijfsbelang bij het beschikken over een ‘flexibele schil’ geen toereikende objectieve rechtvaardiging vormt voor het gedurende bijna dertien jaar onafgebroken inlenen van dezelfde uitzendkracht.