De nieuwe regeling geeft werknemers bij het verlies van een eerstegraads verwante (bijvoorbeeld ouder of kind) tot vier weken betaald vrij. Bij een tweedegraads verwante (bijvoorbeeld zwager of schoonzus) gaat het om maximaal twee weken. De periode is bedoeld als richtlijn, omdat de verlofbehoefte per persoon kan verschillen. De afspraken gelden voor alle werknemers, ongeacht […]