Karriere im Mittelstand: Warum die Falschen nach oben kommen

Loyalität schlägt Leistung: Im Mittelstand bremsen alte Karrieremuster Talente aus. Hinter den Kulissen bestimmen verborgene Mechanismen die Auswahl – doch konkrete Lösungen zeigen, wie echte Kompetenz in Führungspositionen gelangt.