Arbeitswelt: Wie Systeme Jobwechsel erschweren – und was dagegen hilft

Manchmal ist es nicht der Job, der einen festhält, sondern das Drumherum. Der Strategieprofessor Matthew Bothner sagt: Systeme belohnen Anpassung – und ahnden Abweichung. Sein Vorschlag für Wechselwillige oder innerlich Gekündigte heißt „Network Reaching“.