Arbeitszeugnis nicht erstellt: Arbeitgeber muss mit Zwangsgeld rechnen

Ein Unternehmen weigerte sich, trotz Urteilspruch einem Ex-Mitarbeiter ein Arbeitszeugnis auszustellen. Dann drohte ihm Zwangshaft. Rechtsanwalt Axel Salzmann zeigt im aktuellen Rechtsblog auf, wie es dazu kam und warum sich ein Aussitzen für Unternehmen nicht lohnt.