Bewerber wertschätzend einbinden

Unternehmen investieren Millionen in Markenauftritt, Produktdesign und Kundenbindung. Die Customer Journey, also das Erlebnis des Kunden, ist meist gut geplant – und entsprechend wichtig in der Unternehmensstrategie. Bei Bewerbern sieht das meist ganz anders aus. Viele Unternehmen behandeln ihre Kandidaten mehr wie Störfaktoren im System denn als Garanten des zukünftigen Erfolgs. Dabei beginnt jede erfolgreiche Zusammenarbeit nicht mit dem ersten Arbeitstag, sondern schon lange v