Abmahnung im Arbeitsverhältnis: Häufige Gründe und ihre Konsequenzen

Fehlzeiten und UnpünktlichkeitUnentschuldigtes Fehlen und wiederholtes Zuspätkommen können laut conny.de eine Abmahnung nach sich ziehen. Arbeitgeber erwarten eine verlässliche Einhaltung der Arbeitszeiten, da unregelmäßige Anwesenheit den...