Jubelindex* Q1 2024: steady as she goes
16-05-2024 15:11 via recruitmentmatters.nl

Jubelindex* Q1 2024: steady as she goes

In maart van 2023 heb ik betoogd dat ik de Jubel-/misère-index*, de kwartaalaflevering over de polsslag van het land op basis van een fors aantal economische reeksen, voortaan zonder het vacaturevolume ga berekenen. En dit blijft nog altijd de situatie; het vacaturevolume is nog steeds een extreme outlier als het om de diverse economische indicatoren gaat.
De jubelindex is een indicatie van de gezondheid van de Nederlandse consument/werknemer op basis van maar liefst acht cijferreeksen*.
Lees meer »

HR en recruitment nieuws



BREAKING: Bullhorn neemt Textkernel volledig over
BREAKING: Bullhorn neemt Textkernel volledig over
BREAKING: Bullhorn neemt Textkernel over
Als een donderslag bij heldere hemel: Textkernel overgenomen door Bullhorn
Charlotte Melkert (Equalture): ‘Er is talent genoeg; waar het om gaat is je blik op talent’
Charlotte Melkert (Equalture): ‘Er is talent genoeg; waar het om gaat is je blik op talent’
Arbeidsmarktkrapte: tanteLouise wint Nationale HR Zorg Award 2024 met out-of-the-box-oplossing
Arbeidsmarktkrapte: tanteLouise wint Nationale HR Zorg Award 2024 met out-of-the-box-oplossing
Jesse Geul over de AI hype. AMEN
Richard Kemper over recruitment: ‘Aan de rand van het ravijn groeien de mooiste bloemen’
Richard Kemper over recruitment: ‘Aan de rand van het ravijn groeien de mooiste bloemen’
Discriminatie moslima’s op de arbeidsmarkt alledaagse ervaring
Discriminatie moslima’s op de arbeidsmarkt alledaagse ervaring
CVViZ: een zwitsers zakmes vol losse stukjes, uit India
CVViZ: een zwitsers zakmes vol losse stukjes, uit India
Revelino Azzaro: Commercieel Directeur Exactpi Recruitment
Revelino Azzaro: Commercieel Directeur Exactpi Recruitment
7 signalen dat de personeelstekorten nog zeker niet verdwenen zijn
7 signalen dat de personeelstekorten nog zeker niet verdwenen zijn
Advertorial: In een dag de start naar een referral programma
Advertorial: In een dag de start naar een referral programma
Waarom Matt Alder nog steeds gelooft in de skills-revolutie
Waarom Matt Alder nog steeds gelooft in de skills-revolutie
3 tips om meer succes te boeken met je assessments
3 tips om meer succes te boeken met je assessments
Desktop versie