Arbeidsmarkt iets minder krap
17-05-2024 08:02 via flexmarkt.nl

Arbeidsmarkt iets minder krap

Het CBS meldt op basis van de nieuwste cijfers dat de krapte op de arbeidsmarkt in het eerste kwartaal iets minder is geworden. Maar de spanning op de arbeidsmarkt blijft hoog met 110 vacatures per 100 werklozen, aldus het statistiekbureau. Het aantal banen neemt nog steeds toe. Bij uitzendbureaus daalt het aantal banen juist. Weer [...]
Het bericht Arbeidsmarkt iets minder krap verscheen eerst op Flexmarkt.
Lees meer »

HR en recruitment nieuws



Charlotte Melkert (Equalture): ‘Er is talent genoeg; waar het om gaat is je blik op talent’
Charlotte Melkert (Equalture): ‘Er is talent genoeg; waar het om gaat is je blik op talent’
Arbeidsmarktkrapte: tanteLouise wint Nationale HR Zorg Award 2024 met out-of-the-box-oplossing
Arbeidsmarktkrapte: tanteLouise wint Nationale HR Zorg Award 2024 met out-of-the-box-oplossing
Jesse Geul over de AI hype. AMEN
Richard Kemper over recruitment: ‘Aan de rand van het ravijn groeien de mooiste bloemen’
Richard Kemper over recruitment: ‘Aan de rand van het ravijn groeien de mooiste bloemen’
Discriminatie moslima’s op de arbeidsmarkt alledaagse ervaring
Discriminatie moslima’s op de arbeidsmarkt alledaagse ervaring
CVViZ: een zwitsers zakmes vol losse stukjes, uit India
CVViZ: een zwitsers zakmes vol losse stukjes, uit India
Revelino Azzaro: Commercieel Directeur Exactpi Recruitment
Revelino Azzaro: Commercieel Directeur Exactpi Recruitment
7 signalen dat de personeelstekorten nog zeker niet verdwenen zijn
7 signalen dat de personeelstekorten nog zeker niet verdwenen zijn
Advertorial: In een dag de start naar een referral programma
Advertorial: In een dag de start naar een referral programma
Waarom Matt Alder nog steeds gelooft in de skills-revolutie
Waarom Matt Alder nog steeds gelooft in de skills-revolutie
3 tips om meer succes te boeken met je assessments
3 tips om meer succes te boeken met je assessments
De spectaculaire groei van Hero : ‘We zijn nog lang niet klaar’
De spectaculaire groei van Hero : ‘We zijn nog lang niet klaar’
De belangrijkste wetswijzigingen voor HR per 1 juli 2024. En de plannen
Ouke van Bokkem (RAAS): ‘Ons model is tot 70% voordeliger dan traditionele werving en selectie’
Ouke van Bokkem (RAAS): ‘Ons model is tot 70% voordeliger dan traditionele werving en selectie’
Desktop versie